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吊裝作業(yè)關(guān)鍵人才發(fā)展計(jì)劃

定向人才培養(yǎng)方案,
為企業(yè)構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的人才供應(yīng)鏈
通過明確各參與培訓(xùn)評(píng)估崗位的安全履職能力要求,把崗位安全履職能力分為7 個(gè)維度,制作出吊裝崗位的安全履職能力雷達(dá)圖 。
評(píng)

遵法合規(guī)能力

風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力

設(shè)備檢查能力

崗位操作技能

團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

隱患排查能力

應(yīng)急處置能力

角色

將培訓(xùn)崗位分為汽車吊司機(jī)、行吊司機(jī)、起重指揮、起重司索、吊裝作業(yè)安全監(jiān)督
并且會(huì)發(fā)放證書。

汽車吊司機(jī)

行吊司機(jī)

起重指揮

起重司索

吊裝作業(yè)安全監(jiān)督

流程

全面診斷

業(yè)務(wù)領(lǐng)域全面診斷、制定吊裝作業(yè)不同崗位的能力標(biāo)準(zhǔn)。
01

定制化課程

基于制定的能力標(biāo)準(zhǔn),開發(fā)定制化的測(cè)評(píng)題目及學(xué)習(xí)視頻。
02

能力測(cè)評(píng)

應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、通過吊裝作業(yè)評(píng)估軟件在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)不同崗位能力測(cè)評(píng)及打分,找出弱項(xiàng),明晰提升方向。
03

能力提升

1、根據(jù)不同崗位能力測(cè)評(píng)得出的弱項(xiàng),自動(dòng)推送相應(yīng)的課程到app個(gè)人賬戶中進(jìn)行學(xué)習(xí);
2、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練:針對(duì)不同崗位測(cè)評(píng)情況、專 家現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、針對(duì)各崗位的弱項(xiàng)進(jìn)行重點(diǎn) 培訓(xùn),提升操作技能。
04

沉淀資產(chǎn)

自動(dòng)生成不同崗位個(gè)人“吊裝能力評(píng)估報(bào)告”。通過數(shù)據(jù)的整理和現(xiàn)場(chǎng)檢查情況,形成公司整體吊裝作業(yè)、吊裝設(shè)備、吊裝管理的“診斷”報(bào)告。
05
定制內(nèi)訓(xùn)課堂剪影
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啟安堅(jiān)持“強(qiáng)理論、硬技能、重實(shí)操、能落地”的培訓(xùn)川理念,專注為企業(yè)提供安 全生產(chǎn)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)川和安全技能轉(zhuǎn)化,以提高全員的安全履職能力、落實(shí)全員 安全責(zé)任,減少安全事故,從而增強(qiáng)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展能力,幫助企業(yè)在激烈 的競爭中勝出!

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知識(shí)技能培訓(xùn)

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培訓(xùn)逾五千名學(xué)員

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